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NewLink 360, uma empresa de capitais moçambicanos, cujo objecto: consultoria em desenvolvimento e reforço de capacidades foi estabelecido. Vocacionados em prestação de serviços de consultoria e investigação em larga escala no domínio social e campos de desenvolvimento económico destinados à uma variedade de agências e organizações de desenvolvimento, nas áreas de Agricultura, Nutrição, Educação e Saúde, com vista a o reforço da capacidade destas instituições para implementar accoes sustentáveis orientadas para resultados.
AIDSI – The Asian Institute of Developmental Studies, Inc. (AIDSI), is a Philippine-based international consultancy and training management services organization. It offers consultancy services particularly technical assistance projects, baseline survey and benchmark studies, monitoring and evaluation of development projects, impact assessment, among others. The firm likewise provides technical assistance to human resource management, capacity building and institutional strengthening projects as well as the conceptualization and delivery of custom-designed courses for top and middle level officers, government officials, technical and vocational personnel, researchers, and development agents/managers. Presently, AIDSI is working in the African Region and has established the AIDSIAfrica Office based in Nampula, Mozambique. AIDSI was contracted by the Ministry of Industry and Commerce of Mozambique to implement a 2-year World Bank funded Management and Operation of Nampula Training Centre and Demonstration Farm under the Competitiveness and Private Sector Development Project in Mozambique. The firm is also implementing a three-year World Bank funded Technical Assistance on Baseline Survey on the Level of Awareness and Knowledge on Climate Change among Beneficiaries and the Use of Adaptation Technologies under the Philippine Climate Change Adaptation Project of the Department of Environment and Natural Resources. www.aidsi.org/
Swiss TPH – O Instituto Tropical Suíço e Saúde Pública (Swiss TPH),, um instituto associado da Universidade de Basel, foi fundado em 1943 como uma organização pública. É apoiado pelo cantão de Basel-Stadt e do Governo Federal Suíço (total de quase 20%). A maior parte do seu financiamento dos projectos é a traves de fundos adquiridos de forma competitiva e os resultados das actividades dos departamentos de serviços: Serviços Médicos (6%), Medicamentos de Pesquisa (9%) e do Centro Suíço de Saúde Internacional (SCIH) (35%). Seu objectivo é contribuir para a melhoria da saúde das populações a nível internacional e nacional através da excelência em pesquisa, serviços e ensino e treinamento que combina o conhecimento científico e experiência prática para contribuir para a melhoria dos sistemas de saúde universal e de acesso da população aos serviços de saúde e medicamentos eficazes. O Swiss TPH consiste em cinco departamentos que cobrem uma vasta gama de disciplinas dentro do campo da saúde pública. Quase 600 funcionários a tempo inteiro e parcial é empregados em todo o mundo. A actividade da Swiss TPH e SCIH concentra-se nos sistemas de saúde fortalecendo com um foco especial os países em desenvolvimento. O Swiss TPH também assumiu estratégia de e-saúde como um de seus oito pontos focais institucionais. O SCIH é composto por quatro unidades extensas prestadoras de serviços incluindo a implementação profissional de projectos de saúde, actuando como uma agência de facilitação e apoio para o desenvolvimento da saúde, oferecendo consultorias de curto prazo e gestão de projectos de longo prazo em todos os aspectos de saúde de serviços de gestão, planeamento, risco análise e avaliação. Para entregar um trabalho de alta qualidade, o Swiss TPH e SCIH desenvolveram uma ampla rede de colaboradores profissionais fora do Instituto, com uma concentração em países de baixa e média renda. O know-how de mais de 140 profissionais de 35 países que trabalham param a SCIH em Basel e no exterior abrange uma vasta gama de disciplinas. Todos altos funcionários SCIH têm vasta experiência docente e estão envolvidos em programas de formação na Swiss TPH, da Universidade de Basel e de outras universidades nacionais e internacionais. Em muitos projectos, o Swiss TPH trabalha em estreita colaboração com profissionais de outros departamentos da Swiss TPH, promovendo, assim, a colaboração interdisciplinar.
AFD Group – Analysis for Development Group (AFD Group) ) is a network of international, independent and multidisciplinary professionals working on cultural, social, economic and environmental issues and opportunities that emerge due to extractive activities of non-renewable natural resources. This professional network was formed during 2015 on the backdrop of the shared vision of its participants with the aim of strengthening their professional work to effectively transform impacts, externalities and contributions of non-renewable natural resources exploitation into real opportunities for development and social progress of host societies. At AFD Group, we are committed to actively seeking synergies and collaborative activities through three core strategic objectives:  Support communities, governments and companies to carry out diagnostics, assessments and strategic plans about how to better connect extractive industry to development goals.  Support research, consulting and other work activities of each participant of Analysis for Development Group.  Create an open source of information about our activities, opinions and visions in order to provide a fair view about context-specific interaction between extractive activities and development outcomes. AFD Group is a network of passionate professionals with a long track record of senior advisory, applied research and project management in more than 30 countries across Europe, Asia-Pacific, North America, Latin America and Africa. http://www.afdevelopg.com/
A COICOS, Lda uma empresa de prestação de serviços, entre os quais, de consultoria, contando para esta especialidade, com uma dezena de consultores nacionais trabalhando em assuntos de desenvolvimento sócioeconómico e empresarial, com longa experiência no mercado nacional e conhecimentos sobre a economia nacional. Entre os consultores disponíveis, a empresa conta com especialistas em análise económico-social e financeira, desenvolvimento institucional, desenvolvimento de recursos humanos, desenvolvimento social e ambiental, especialistas em formação, economistas, estaticistas, geógrafos, entre outras especialidades. Adicionalmente, sempre que se mostrar necessário, com base em critérios rigorosos de selecção, a empresa tem recorrido à contratação de especialistas independentes para integrar as suas equipas de trabalho, o que constitui sempre uma mais-valia à empresa, dado que fortalece o grupo de trabalho com ideias e outros tipos de conhecimentos que eventualmente a empresa nem sempre tem ao dispor. Deste modo, a empresa tem vindo a contribuir afincadamente no desenvolvimento sócioeconómico do País, prestando serviços de aconselhamento e consultoria em áreas chaves, orientadas para a avaliação, formulação, implementação de projectos com viabilidade social, económica e sempre que necessário, a financeira.
The Faculty of Education of Eduardo Mondlane University, (FACED –UEM), it is a center for reflection, production and dissemination of theoretical and practical knowledge about education. The Faculty was reopened in 2001, after a temporary interruption since 1986, and chose to include its courses offering postgraduate courses, educational research and extension activities, which practiced training in secondary education exercises, in order to contribute for improving the quality of education in Mozambique. The Faculty of Education also offers four undergraduate courses: Degree in Psychology, Degree in Development and Childhood Education, Degree in Environmental Education and Degree in Organization and Management of Education. The latter with two categories: Presential and Distance (from 2010).
AEFUM - é uma organização sem fins lucrativos que congrega finalistas e recém-graduados das instituições do ensino superior em Moçambique e na diáspora, cujo principal objectivo é a promoção de desenvolvimento do Distrito através do "Programa Férias Desenvolvendo o Distrito", que consiste em colocar estudantes finalistas e recém-graduados do ensino superior, a efectuarem estágios nos Distritos e descobrir as potencialidades que os mesmos oferecem para a criação de auto emprego, contribuindo desta forma para a concretização do objectivo do Governo "Distrito como Polo de desenvolvimento", no quadro do processo de descentralização em curso no País. Este programa Férias Desenvolvendo o Distrito concebido e implementado pela AEFUM, possui a potencialidade necessária para alcançar os objectivos definidos. Deste a sua criação em 2005, contempla até então um universo de nove mil (9000) membros dentre finalistas e graduados da diferente IES dentro do país e na diáspora. E dotada de personalidade jurídica, anónima, administrativa e patrimonial publicada no BR no 45, III série de 08 de Novembro de 2007. Objectivos principais da organização é Agir como força académica de respostas dos problemas de desenvolvimento Nacional; Contribuir para a promoção do espirito empreendedor entre os associados e lutando pela respectiva inserção profissional. Objectivos específicos tem como Promover e incentivar aos finalistas das instituições do ensino superior na criação de auto emprego; Interagir com varias entidades para o enquadramento sócio profissional dos graduados e finalistas; Exercer qualquer actividade permitida por lei que contribuía para a promoção social, económico, cultural, profissional dos seus membros para o desenvolvimento do nosso Moçambique.